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《就业协议书》填写及使用说明

发布人:杜光军    发布时间:2012年05月28日    阅读次数:3501

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称“协议书”)是毕业生和用人单位签订就业意向的文书ダ∥αⅩぢ,是学校编制和上报就业方案的凭据えサЧ,由河南省高等学校毕业生就业指导中心统一印制╞。每个毕业生只能领取一份协议书λ,现将有关事项说明如下:

一┅くダ⑺ざ、填写要求

1┠∴$、协议书需用黑色钢笔或签字笔如实填写ㄞ㎎é∩╬,做到字迹端正④适,不得涂改(复印无效)す┷ǖ。

2}┓、毕业生需填写“毕业生情况及意见”和“学校意见”部分信息й毫υ︼,“用人单位情况及意见”由用人单位填写☆〉ぎ┉,注意各栏目填写要真实完整℃分ρ∪ぢ。

3ぅ⒐、毕业生基本信息应如实填写ら┰╭休,培养方式:并轨ン╡拍④┱;学制:三年/五年×№。ы;学历:专科┽/ü;毕业时间:20126月ㄔ┽‘▄;专业名称:护理(例)金;应聘意见:如无特殊约定填为:同意到贵单位工作ㄛ丂;学校签章时间:空╢╡〆;学校联系人:辅导员⑿㈡。

二.+、使用流程

毕业生填写完毕后Χ╗甴ㄉ,需先到院部签章ザ┊β零,院部统一到就业办签章∧。毕业生与用人单位签约后微⒎Σ,毕业生▌】┮⒌、用人单位和学校各执一份ァⅫ。

三〗╩吉ビ、签约注意事项

1ほΩへナī、注意与劳动合同的衔接

在协议书签订前∞ソ⑷Ξ,应尽可能将劳动合同的主要内容体现在就业协议备注中┼。避免因日后双方就劳动合同有关内容达不成一致意见ゆひ,而使毕业生不愿在该单位工作土ⅴé,导致用人单位反过来要毕业生承担违反就业协议的责任】。因而毕业生在就业过程中应就工资待遇ば、福利‘、试用期Ⅺ、住房ま、服务期限等劳动合同的主要条款与用人单位事先协商ㄝ∧-χ,并体现在就业协议中≦┖ツ,而不应只作口头约定┙━⑦。

2ⅹ、有关条款的内容必须明确

毕业生与用人单位对有关条款可进行协商┾℡,因而毕业生与用人单位在签约时∶②を,内容上应尽量明确┆弎㏄╜を,不要产生歧义♂┛优⑼,尤其是涉及福利待遇Ч、工作期限ヌゥㄟ{⒎、违约责任等れ▽ナⅲォ,否则一旦发生争议∟,由于事先约定不明确Κ,不利于自身合法权益的保障ブク巜ロ。如有附加条款⒀,应在协议书中的明确罗列注明あ㊣。

3ベē、核实用人单位是否有接收毕业生档案的资格

1)如用人单位能接收人事关系ㄊご有⑸ぉ,且具独立人事权的(如中央直属或省直属单位等)きレ休㈢£,只需在协议书“用人单位或单位人事部门签章”栏盖章即可Ц∩;不具备独立人事权的除在“用人单位”栏目内盖章外┴,还需在“用人单位上级主管部门”栏由其主管部门盖章╞。

2)如用人单位不弄能接收毕业生的人事关系ㄑせ║,而毕业生又想将档案②℃П、户口迁往工作单位属地的佰㈢,须到用人单位所属地人才服务中心办理人事代理手续く╔,否则档案将派遣回生源地人社局ǒα×。

四ゼУ◇キ、关于违约

签订协议书的主体是毕业生和用人单位⒋∪え适,学院只起鉴证监督㈧ㄊМ①、并为毕业生和用人单位服务的作用§ミ拍í。毕业生和用人单位在协议书上签字盖章后即生效(即使未经系院ヵ╂⒛、学校鉴证)ザア。毕业生和用人单位对协议的解除条件应作事先约定лˇ◇ツ,双方不得随意违约Э。毕业生因特殊情况要违约必须征得签约单位的同意ㄕη,如用人单位拒不履行协议或违约ηΡ♂╊,经毕业生本人和学院调解不了的Рゑ┱,毕业生可以申请劳动仲裁解决вН?零。

五ぺ┐ぅカ、关于补领协议书

1.协议书损坏涂污需要更换或遗失。┬,学生应向所在院部申请壹Ⅳρ,院部审核同意后统一到就业办更换补领㎡Γぷド,并交还损坏或作废的原协议书┘─ㄒ〕┡。

2.与用人单位解除协议ㄕり╗,凭原用人单位同意解除协议的证明(或在原协议书备注上注明并盖章)ぽと¢、新用人单位接收函和本人申请ρ″,并经所在院部审核同意Лれ,统一到校就业办办理日ⅷ③‘╆。


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